更新時間:2025-10-150
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順豐科技在入職前會發送一份線上測評，測評通過方可進入后續流程，因此需引起高度重視。順豐線上測評主要包括五部分：言語理解、數學運算、圖形推理、數字推理以及性格測試。言語理解 言語理解部分主要考察應聘者對語言文字的理解和運用能力。
順豐線上測評考試主要分為六部分，前四部分為行測題型，后兩部分為性格測試。行測題型 言語理解 難度：適中，但陷阱較多。考察點：閱讀能力及在高強度壓力下對不同類型文字的理解能力。題型：主旨概括題、意圖判斷題、細節理解題、實詞/成語辨析、語句排序題、語句銜接題、結語推斷題。
順豐入職培訓考試主要考察以下內容：順豐快遞的投遞流程 這部分內容會詳細測試新員工對順豐快遞整個投遞流程的理解和掌握程度。包括但不限于：收件與攬收：如何正確接收客戶寄出的快遞，包括驗視、稱重、計費等環節。分揀與中轉：了解快遞在物流中心如何進行高效分揀，以及中轉站的作用和運作流程。
為了提高自己，我決定重新開始準備，不僅要熟悉A卷的內容，更要加強對B卷的學習。此外，我還計劃參加一些培訓課程，提升自己的溝通能力和解決問題的能力。我相信，只要付出足夠的努力，一定能夠通過順豐的入職考試。這段時間的挫折讓我更加明白，只有不斷學習和提升自己，才能在競爭激烈的行業中立足。
順豐速運有限公司，作為物流行業的標桿，其人力資源管理體系同樣具備高效、專業的特點。順豐的人力資源管理涵蓋了招聘與管理、培訓與發展、薪酬與激勵等多個方面，旨在打造一支高素質、高績效的人才隊伍。招聘與管理 順豐創始人王衛曾強調：“人才是企業發展的第一資源。”因此，順豐在人才招聘與管理上投入了大量精力。
順豐的o線m線劃分反映了其內部職位體系的細致分工，o線主要負責運營工作，而m線則側重于管理和經營。具體來看，o線涵蓋運營層面，分為助理級、專員級和高級專員，這些職位分別對應1-1-4和1-3的職級。
杭州順豐總部人力資源部，是企業管理體系中的關鍵部門，其職責涉及多方面，對提升企業整體效能具有重要作用。該部門負責總部人員的招聘工作，通過精心篩選、嚴格面試，確保引入的員工具備相應素質與技能，與企業發展目標保持一致。
順豐科技在入職前會發送一份線上測評，測評通過方可進入后續流程，因此需引起高度重視。順豐線上測評主要包括五部分：言語理解、數學運算、圖形推理、數字推理以及性格測試。言語理解 言語理解部分主要考察應聘者對語言文字的理解和運用能力。
是檢驗是否適合做快遞員的心理測試。在順豐測評系統中，員工需要完成由公司制定的一系列考核任務，包括知識測試、業務操作、團隊合作等方面的考核。根據測評結果，公司可以對員工的表現進行評估，制定相應的培訓和發展計劃，幫助員工提高績效水平。
順豐科技的測評主要包括言語理解、數學運算、圖形推理、數字推理和性格測試五個部分。各部分難度分析：言語理解：這部分主要考察快速閱讀和理解能力。如果考生具備較強的閱讀速度和理解能力，通過練習提升快讀、略讀技巧，先看問題再有針對地看題干，通常可以較好地應對。
測評：簡歷投遞后三天內完成，測評內容來自SHL題庫。面試：自2023年9月起，包括無領導小組討論和1v1面試。offer發放：面試通過后隨時發出。測評攻略 順豐2024秋招的測評環節采用SHL題庫，共包含24題，限時36分鐘完成。題目類型主要包括圖形推理、資源時間安排以及數據計算與邏輯推理。
網申投遞：自2023年8月19日起，可通過順豐官方招聘網站或指定渠道提交簡歷。線上/線下宣講：2023年9月至10月期間，順豐將舉辦多場線上及線下宣講會，詳細介紹公司文化、招聘崗位及職業發展路徑。測評：簡歷投遞后三天內，需完成SHL題庫測評，共24題，限時36分鐘。
申請成功是你提交了，待審核。心理評測是測試你的品行性格之類的。
早起派送：早上6點多起床，開始了一天的派送工作。這表明快遞員的工作需要早起，對體力和精力都有一定要求。突發情況處理：在派送途中遇到三位大姐因路況不佳導致車輛爆胎，你主動提供幫助，指引修車地點并陪同其中一位大姐前往。這體現了快遞員在工作中需要具備良好的應變能力和服務意識。
對順豐的印象：順豐作為國內知名的物流公司，其服務質量和效率一直備受贊譽。但在這三天半的工作中，我也看到了順豐背后不為人知的一面。雖然順豐提供了許多崗位和服務，但在員工關懷和成本控制方面仍有待改進。對快遞行業的認識：快遞行業是一個勞動密集型行業，需要大量的快遞員來支撐整個物流網絡。
試崗過程中，大部分快遞員都能夠順利通過。試崗期通常為三天，這段時間的主要任務是跟著師傅學習和了解順豐的工作內容。三天后，如果你覺得自己能夠勝任這份工作，并且公司也認可你的能力，就可以進入入職流程。
疫情期間，順豐快遞員們更是承擔了巨大的責任和風險。他們需要冒著被感染的風險，將生活物資和醫療物資送到千家萬戶。然而，在疫情期間，快遞員們的工作負擔更加沉重，休息時間更加有限。同時，由于疫情的影響，一些客戶對快遞服務的要求也變得更加苛刻和挑剔。
順豐快遞員的真實經歷：辛酸與苦辣并存 順豐快遞員的工作，簡而言之，就是“累”。這種累，不僅僅是身體上的疲憊，更是心靈上的壓力與無奈。在順豐，快遞員們往往承擔著巨大的工作量，卻不一定能得到相應的回報。
在7月中旬，我選擇了離職，離職時只能以個人原因為由，以避免工資被扣。順豐的三年經歷，或許對很多人來說都是常態。這次經歷對在職的順豐快遞員和考慮加入順豐的人提供了一定的參考。對于主管，應該學會逆來順受；對于客戶投訴，應無條件接受。歡迎各位留言討論，分享自己的經歷和看法。
1、順豐2024秋招測評采用SHL題庫，該題庫包含圖形推理、資源時間安排、數據計算與邏輯推理等多種題型。以下將針對每種題型提供備考建議： 圖形推理 題型特點：圖形推理題通常要求考生根據給定的圖形序列，找出其中的規律或趨勢，并預測下一個圖形。備考建議：熟悉題型：通過大量練習，熟悉圖形推理的常見題型和解題技巧。
2、順豐2024秋招的測評環節采用SHL題庫，共包含24題，限時36分鐘完成。題目類型主要包括圖形推理、資源時間安排以及數據計算與邏輯推理。以下是對各類題目的詳細攻略： 圖形推理 題型特點：圖形推理題通常要求考生根據給定的圖形序列，找出其中的規律或變化趨勢，并預測下一個圖形。
3、A：順豐科技2024屆校園招聘（秋招和春招）每人共可投遞2個志愿。若秋招投遞崗位未進入流程，可取消后重新投遞；若僅投遞一個崗位，春招可直接投遞第二志愿；若秋招投遞兩個志愿均進入流程，投遞成功與否請以郵件回復和官網進度顯示為準。
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